2018年8月12日，我随我校动医院、动科院、草业院及工学院的老师及同学们开始了为期三周的加州戴维斯校园暑期交流之旅。对于初次参加异国访学的我而言，在美国的每一天都充满着未知的探索。
刚一来到戴维斯，我们就感受到了美国课堂生动的教学与互动，教授们鼓励学生提出问题或是表达自己的看法。第一周的主要课程有加州历史、万物健康理念与家禽生产、联合农业活动与合作推广专家的作用、重金属与空气污染对动物与人类健康的影响、精细农业、制作更好的演示报告、奶牛牧场健康概述等精彩讲座。在这一周我们组成了专业均衡的小组，可利用各自学习的专业基础知识为小组讨论提供帮助。
第二周我们离开了戴维斯校园，乘着大巴参观了分布在加州各地的旋转设施奶牛场与自动机械设施奶牛场、西南渔业科学中心、马林宠物急救及专业外科中心、科塔蒂大型宠物诊所。加州是美国农业第一大省，加州的农业是与科技相结合的，喷灌与滴灌技术成熟、应用广泛，即使农场主加上工人数量不多也能管理大面积的农场，解放人力，节约综合成本。
第三周我们参观了戴维斯兽医医学教育医院，听了许多和兽医行业紧密联系的讲座，有加州大学戴维斯分校收益总和医疗服务、犬类下颌重建再生方法、加州大学戴维斯分校及美国的研究生教育、诊断及管理癌症病患的新技术等。这一周也是我们准备与展示小组讨论结果的一周。我们分成主持人、记录人员、演讲者与媒体开发者，从确定最终展示主题、方向与方式，到资料检索，演示文稿制作与演讲稿撰写，再到听取指导老师修改意见，在多次演示中不断修改完善方案。我作为演讲者参与讨论，为了现场效果，投入课余时间，度过了最为充实的一周。
这三周对我影响最深的有以下几点：
一、 团队合作
团队合作是One Health理念实行、WIFFS运行的方式。第一周的讲座围绕One Health理念展开，在每一场讲座中，都能看到成功团队合作的影子，每个项目背后都是不同专业思想碰撞的火花。在讨论课中，我们被分成了5组，保证每一组都有不同专业的学生，我们组由2名动医、2名动科和2名工学院学生组成。起初，我们想按在中国惯常的方式进行讨论，加上时常受英语表达能力限制，我们花了半个多小时都讨论不出来队名是什么。在Michael老师的引导下，我们发现了自己的问题：所有人都在阐述自己的理由，捍卫自己的想法，然而，在团队合作中，为了顺利推进，必须学会接纳他人的意见，并且学会遵从投票“少数服从多数”的原则。我们的小组自然而然产生了一名leader，而这名leader和中国的领导又有所不同。在中国，我们习惯于听从领导，而在美国，leader更像是一个推进流程，综合意见的成员。在国内，团队内演讲人员或组长之外的成员通常积极性相对不高，但在这里，受到老师和环境的感染，每一位成员都越来越积极主动地表达自己的见解。
在讲座中我们发现，美国不同专业领域的专家教授能够更和谐地合作。为了解决一个生产中的问题，他们召集各领域人才，组成一个全面完整的团队。这种方式在我国并不常见，但是对于解决问题有它的高效性，也许就会是未来我国科研发展的方向。
二、 团队展示
到了第三周，我们的小组分工更加细化，我们产生了2名speaker、1名幻灯片制作、1名记录人员，再加上我们的leader，组成梦之组合Umbrella Sword。我们的话题是“动物福利”，在讨论课小组指导老师库勒教授的指导下，确定了“Good animal welfare, protects one health” 的演讲主题，以及“protect people, animals and environment from E.coli O157:H7”的副标题。库勒教授告诉我们，在美国的演讲中，常用例子论证说明，因此，我们以大肠杆菌对猪和人的危害，作为前期引入的亮点。
我是小组的演讲者之一，负责介绍万物健康、动物福利的背景，以及阐明大肠杆菌是如何通过动物、人和环境之间的关系，影响到人类生活的，另一名演讲者负责介绍我们提出的解决方案——面向农民的手机APP和其他教育方式。起初我们都对自己没什么信心，也许正是这份不自信让我们在这一周付出了许多努力，不断练习，在最终的汇报中毫不怯场地将我们小组准备好的东西展示给大家，获得了许多教授和老师的好评。
三、 逻辑方式
在和老师的沟通中，经常有老师无法正确理解我提出的问题，而一旁的同学可以理解的情况。这和我们中国学生长久以来的逻辑方式、语言方式有关。应对这种情况，如果无法解释清楚问题，就多使用例子。在情景条件下，对话方更容易理解问题。而在阐述想法时，最好能够逻辑清晰，层次分明。
四、 高科技农场与科技生活
第二周我们参观了两个养牛场和一个禽类养殖场，都是当地有名、世代经营的。其中一个奶牛场采用的是旋转设施，奶牛一个个排着队站上大转盘，接受清洗消毒和挤奶。另一个奶牛场采用的是传统加自动机械设施。我们首先参观了传统挤奶方式的奶牛场，工人将分批次的奶牛赶入栏中，手工给奶牛乳头套上管子，再机械操作。而自动机械设施非常高端，是全球首次投入生产使用。挤奶设施里会有吸引奶牛的“小甜点”，再加上奶牛本身很享受挤奶的过程，所以即使没有工人，奶牛场也能正常运作。当奶牛走入自动机械设施中，会有红外线扫描，对乳头进行定位，接着有机械臂将管子一个个对准、套在乳头上，首先消毒，然后挤奶。第一次抽取的牛奶会进行细菌含量的检验，只有细菌数低于标准线的牛奶才会进入奶罐中。
科技的应用在这里非常常见，即便是普通居民家里的院子，都可能装有喷灌头，每天定时给草坪浇水。可见科技早已深入美国人民的生活，美国人民也信赖这些新产品可以提高自己的生活质量，愿意为此买单，公司研发团队因此能获得继续研究的资金，形成了良性循环。
五、 兽医与农场主的合作
这里的农场大多是世代经营，长久以来基层兽医和当地农场主建立起深厚的友谊和信任。起初兽医需要经常外出出诊，向农场主普及预防知识，慢慢地，农场主就明白预防远远要利于病后补救治疗，所以他们会积极地给动物打疫苗，注重畜牧场的卫生清洁。他们也信任医生的诊断，没有国内突出的医患矛盾。
六、 动物医院
美国的兽医行业非常健全，从世界尖端、专家云集的兽医大学医学科研中心，到覆盖率广、成体系的宠物医院、急诊转诊中心，再到宠物社区医院、基站，彼此联系紧密，配合良好，互相信任。我们参观了一家宠物转诊中心，一个大动物医院，还参观了学校的兽医院。科室分得非常细致，仪器工具都很先进，光是胃镜就分各种尺寸挂了一整墙。同时医院注重宠物主人的用户体验，有供宠物主人休息和与医生沟通病情的温馨场所，甚至还为宠主探望住院的宠物提供了与住院部笼子相连的休息室。
七、 华人扶持
无论城市大小，一定会有一个华人都喜欢去的地方，萨克拉门托、旧金山有中国城，戴维斯则有一家亚洲食品杂货店。而当地华人也经常互通有无，上门拜访。炎黄子孙勤奋勇敢，无论在哪里，都能用自己智慧的头脑，勤劳的双手，拼搏出一片天。
从大一的时候就一直渴求这样的访学经历，经过这三周的时间，我收获了很多，也开拓了眼界。来到戴维斯，来到美国，我深刻地感受到“改革尚未成功， 同志任需努力”，中国的兽医行业虽然已经在高速发展，却和发达国家美国有很大的差距。只有不断提高科研实力，发展基层动物医院，建立行业规范，才能逐渐 向国际水准靠近，而这都需要我们一代代动医学子的努力。有了许多想法后，希望能够应用到实际，让中国兽医行业蓬勃发展。
最后，感谢学院能给我这次宝贵的机会，感谢戴维斯的教授和老师们真诚付出，以及同行的伙伴们给予的异国扶持的温暖。
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